Aditando complexidade a causas que em momentos passados aparentavam ser de fácil produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações.
Antes, o expediente cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a confiável valoração de tais referidos direitos demonstrou-se vital.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém especial significação no Direito Laboral.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.