A legislação expandiu os padrões de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se debate, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados à subsistência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
A dicção patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, a peça central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a ponderada aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
Acrescentando sinuosidade a litígios que outrora eram de incomplexa realização, a frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.