O vocábulo patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Outrora, o item significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a metódica avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.
Aditando sinuosidade a reclamações que antes foram de descomplicada concretização, a ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.