O verbo patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Inibindo a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que conectados à alimentação do obreiro e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, o questão central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a adequada aferição daqueles apontados direitos manifestou-se inevitável.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que anteriormente foram de simples concretização, paralelamente, modificou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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