As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que em tempos passados eram de simples efetuação, lateralmente, transmudou a metodologia que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar processos. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, a peça cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a judiciosa computação de tais citados direitos evidenciou-se fulcral.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.