As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Em momentos passados, o título substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a apropriada estimação daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.
A normal necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que antes revelavam ser de elementar efetuação, indiretamente, modificou o plano que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar litígios. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna individual significação no Direito do Trabalho.