As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear lides. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A sabida inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, acrescendo ruído a litígios que outrora eram de simples efetuação, indiretamente, modificou a dinâmica que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que correlacionados ao sustento do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, o questão inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a justa avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se imprescindível.
Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de operação da advocacia.