Inibindo a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos foram de fácil executação, indiretamente, modificou a metodologia que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a apropriada suputação de tais citados direitos denotou-se essencial.
O legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando intimamente interligado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral.