No passado recente, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a confiável valoração de tais mencionados direitos patenteou-se primordial.
Entravando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Estando inerentemente ligado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que antanho foram de tranquila realização, indiretamente, demudou o plano que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas.