Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar processos. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
A usual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamação trabalhista, somando confusão a lides que outrora foram de incomplexa produzição, indiretamente, transmutou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
A ordem legislativa inflou os modelos de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o item relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a cuidadosa quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Por ser profundamente ligada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui singular peso no Direito Trabalhista.