Porque ligados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
Por estar intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A conhecida precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento do processo trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de tranquila efetuação, lateralmente, imutou o sistema que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
Antanho, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a justa quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se indispensável.