Cálculos Trabalhistas no Estado da Paraíba

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porque relacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos passados, a tema inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação daqueles apontados direitos revelou-se vital.

A usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antes aparentavam ser de simples produzição, indiretamente, transmudou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A legislação extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Entravando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

A expressão patrocinar tem excepcional peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.