Cálculos Trabalhistas no Estado da Paraíba

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico remodelou os modelos de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Obstando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.

Em tempos passados, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a correta quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se inevitável.

As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Aditando ruído a reclamações que outrora foram de tranquila produzição, a expressa necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que carreia a tutela dos direitos do trabalho.

Porque ligados à subsistência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.