Cálculos Trabalhistas no Estado da Paraíba

A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que outrora foram de elementar realização, transversalmente, modificou a técnica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o quesito inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No momento atual, a metódica mensuração desses citados direitos mostrou-se indispensável.

Porque ligados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.

De forma geral, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar causas. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.

As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Estando profundamente interligada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna singular peso no Direito do Trabalho.