Cálculos Trabalhistas no Estado da Paraíba

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Atalhando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.

Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm urgência.

As mutações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa dilatou os modelos de exercício da advocacia ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o assunto imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a equilibrada quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se basilar.

Acrescendo complexidade a processos que em momentos passados eram de simples efetuação, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que toca a guarda dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar tem singular significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.