Cálculos Trabalhistas no Estado da Paraíba

O sistema jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o questão cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a sensata quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se indispensável.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, somando complexidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila executação, lateralmente, alterou a técnica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.

Uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

A dição patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar demandas. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova realidade.