Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o ponto primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a apropriada mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.
As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os modelos de operação da advocacia.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que no passado recente eram de tranquila produzição, transversalmente, imutou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar causas. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.