Cálculos Trabalhistas no Estado do Piauí

A palavra patrocinar tem singular sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar litígios. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

A regular inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que em tempos passados eram de simples produzição, obliquamente, demudou a dinâmica que move o proteção dos direitos empregatícios.

O sistema legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Outrora, o dado relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a judiciosa aferição desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.