As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém especial valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a adequada mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar lides. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Acrescendo tortuosidade a litígios que antanho revelavam ser de tranquila efetuação, a frequente precisão de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.