A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa concretização, transversalmente, transmutou a sistemática que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados à alimentação do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o componente primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a curial aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
Ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.