Sendo inerentemente vinculado à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém individual acepção no Direito Trabalhista.
A legislação alargou os métodos de prática da advocacia ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o componente inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a acertada mensuração desses citados direitos denotou-se vital.
A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, somando confusão a lides que no passado recente eram de incomplexa executação, paralelamente, imutou a estrutura que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.