As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
Antes, o componente central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a devida estimação de tais referidos direitos revelou-se indeclinável.
Acrescendo desorientação a demandas que no passado recente eram de incomplexa concretização, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar ações. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.