Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar causas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.
A ordem jurídica transformou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Agregando sinuosidade a ações que antes foram de tranquila efetuação, a geral exigência de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, modificou o plano que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
detém sublime relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque expiram depressa e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Em momentos pretéritos, a tema basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a prudente avaliação daqueles citados direitos tornou-se capital.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.