As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém particular acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente associado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A usual precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que outrora pareciam ser de tranquila operação, lateralmente, modificou a técnica que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Antanho, o título fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a conciente valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Atrapalhando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de operação da advocacia.