Entravando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Antes, a peça indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a confiável avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se central.
A expressão patrocinar
tem excepcional significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.
A consueta imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, somando dificuldade a ações que anteriormente eram de incomplexa realização, transversalmente, alterou o sistema que move o amparo dos direitos do trabalho.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados ao sustento do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.