Em tempos pretéritos, o dado importante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a coerente quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar reclamações. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Aditando sinuosidade a ações que no passado recente mostravam ser de incomplexa operação, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
Sendo intimamente interligada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista.
Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.