Em tempos passados, a tema fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a fiel estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se fundamental.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei expandiu as metodologias de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado à militância de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Trazendo complexidade a reclamações que antigamente eram de descomplicada executação, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que regula a defesa dos direitos laborais.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
Uma vez que correlacionados à mantença do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.