Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque interligados à vida do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antigamente, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a apropriada aferição de tais apontados direitos tornou-se imprescindível.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A regular inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, acrescendo confusão a processos que em tempos passados mostravam ser de tranquila produzição, diagonalmente, transmutou o plano que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
A ordem legislativa transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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