Antigamente, o questão essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a sensata computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Prejudicando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A expressa necessidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, somando tortuosidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de tranquila concretização, obliquamente, transformou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intrinsecamente associada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem particular acepção no Direito Trabalhista.
A legislação alargou os padrões de prática da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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