Incorporando complexidade a demandas que outrora foram de descomplicada concretização, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Por ser intimamente vinculada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar lides. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
A lei alargou os padrões de exercício da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o item inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a adequada aferição de tais apontados direitos patenteou-se central.