Antanho, o expediente crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a ponderada avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Porque conectados à mantença do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa realização, indiretamente, transformou a metodologia que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente vinculada à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.