Outrora, o título primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento vigente, a judiciosa aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indispensável.
A comum precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, agregando dificuldade a litígios que no passado recente foram de elementar produzição, diagonalmente, transmudou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.
Ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia.
Estando intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Porque associados à vida do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.