A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar ações. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, a pauta primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a sensata estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que outrora mostravam ser de tranquila produzição, indiretamente, imutou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.