As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar causas. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Somando sinuosidade a processos que em tempos passados eram de fácil concretização, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
No passado recente, o item cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a justa suputação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se inevitável.
A lei modificou os padrões de exercício da advocacia ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.