A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os métodos de operação da advocacia.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando tortuosidade a causas que em tempos passados foram de fácil efetuação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o item considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a consequente estimativa de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.
A dição patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.