Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a racional suputação desses citados direitos revelou-se primordial.
Trazendo sinuosidade a causas que antigamente revelavam ser de simples produzição, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
Ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transformou as metodologias de exercício da advocacia.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível significado no Direito do Trabalho.