Sendo intimamente vinculado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Complicando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Acrescentando complexidade a causas que antes aparentavam ser de elementar efetuação, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que guia a defensão dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o questão cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a cuidadosa suputação desses citados direitos denotou-se primacial.
Ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de prática da advocacia.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.