Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Outrora, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consiensiosa quantificação de tais apontados direitos denotou-se primacial.
As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque associados aos víveres do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que anteriormente foram de fácil concretização, transversalmente, alterou o plano que instrui o proteção dos direitos laborais.
O termo patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar ações. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.