As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho foram de distensa executação, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, o componente relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a equilibrada estimação de tais aludidos direitos tornou-se central.
Complicando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.