As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a efetiva computação daqueles mencionados direitos tornou-se central.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque interligados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema legislativo modificou os modelos de prática da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Agregando desorientação a litígios que outrora revelavam ser de descomplicada efetuação, a regular exigência de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que impele o defendimento dos direitos do trabalho.