A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar reclamações. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
O sistema jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, a tema fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a metódica valoração de tais aludidos direitos manifestou-se central.
A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, incorporando desorientação a demandas que no passado recente eram de incomplexa executação, lateralmente, transformou a sistemática que impele a defesa dos direitos dos empregados.