A conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, somando complexidade a causas que em momentos passados pareciam ser de distensa efetivação, transversalmente, transmutou o sistema que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral, por estar profundamente associada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados ao sustento do operário e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar contendas. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Em tempos pretéritos, a matéria fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fiel aferição daqueles citados direitos revelou-se indispensável.