A ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna individual significância no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Anteriormente, a matéria vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a adequada computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se basilar.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a ações que em momentos passados eram de descomplicada operação, a comezinha precisão de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.