Ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar contendas. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Adicionando ruído a demandas que em momentos pretéritos eram de incomplexa executação, a usual exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
corporifica notável valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente, o elemento considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a regular aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.
As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.