As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante vigente, a responsável mensuração de tais citados direitos evidenciou-se capital.
Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Laboral.
Adicionando sinuosidade a litígios que outrora foram de tranquila operação, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do processo trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear lides. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.