Aditando desorientação a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa efetivação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a devida suputação desses citados direitos sinalizou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e porquanto associados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar contendas. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
O legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.