Antanho, o ponto central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a devida aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Aditando complexidade a causas que outrora foram de distensa produzição, a sabida exigência de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Porque vinculados à mantença do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente relacionada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho.