Antanho, o componente basilar de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a judiciosa suputação desses apontados direitos tornou-se vital.
Sendo intimamente conectada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora notável valor no Direito Trabalhista.
Ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Porque vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, agregando ruído a litígios que outrora foram de tranquila executação, transversalmente, imutou a técnica que instrui a defensão dos direitos laborais.