A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Estando inerentemente conectada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A usual precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de elementar produzição, paralelamente, imutou a metodologia que direciona a guarda dos direitos laborais.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, o título relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a equilibrada estimativa desses mencionados direitos mostrou-se cardinal.