Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
Anteriormente, o título cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a justa estimação desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Inibindo a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia.
Sendo profundamente conectada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A aparente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do começo da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antigamente revelavam ser de tranquila operação, diagonalmente, imutou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.