Inibindo a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
O sistema legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Acrescentando dificuldade a contendas que no passado recente foram de distensa produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Por ser inerentemente interligada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica particular valia no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a honesta valoração desses mencionados direitos manifestou-se crucial.
As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.