A palavra patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Em momentos pretéritos, a tema substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a consequente estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar lides.
Incorporando desorientação a demandas que antigamente foram de incomplexa efetivação, a corrente exigência de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que direciona a defensão dos direitos dos empregados.