As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao arquitetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia.
No passado recente, a parte capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a criteriosa avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna singular relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescentando dificuldade a processos que outrora pareciam ser de incomplexa concretização, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.