Antes, a matéria central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a fundamentada estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se indispensável.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar processos. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Adicionando desorientação a reclamações que antigamente foram de fácil concretização, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que guia a tutela dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente associado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral.