Ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Adicionando confusão a reclamações que antigamente revelavam ser de distensa concretização, a comezinha exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o quesito importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a adequada computação desses citados direitos tornou-se crucial.
Entravando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Estando profundamente vinculado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular peso no Direito do Trabalho.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.