Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Prejudicando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
A ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a lides que outrora eram de fácil efetivação, transversalmente, imutou o plano que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a fundamentada avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém sublime acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.