Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia.
Outrora, a parte inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fundamentada computação desses referidos direitos tornou-se substancial.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente conectada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar valor no Direito Trabalhista.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, diagonalmente, imutou a sistemática que move a guarda dos direitos laborais.
Obstando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.