As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Sendo inerentemente conectada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular peso no Direito do Trabalho.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, agregando complexidade a litígios que antes mostravam ser de incomplexa efetuação, paralelamente, transmutou a sistemática que impele o amparo dos direitos laborais.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consiensiosa valoração desses apontados direitos tornou-se capital.
Complicando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.