Porquanto expiram depressa e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antes foram de distensa efetuação, indiretamente, transformou o plano que governa o amparo dos direitos dos empregados.
As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os modelos de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Trabalhista.
Obstando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
No passado recente, a parte significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a curial valoração daqueles aludidos direitos tornou-se cardinal.