Complicando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
A prosaica precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que no passado recente eram de descomplicada efetuação, paralelamente, transformou o sistema que impele o amparo dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A legislação estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o tópico vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a conciente computação de tais aludidos direitos denotou-se essencial.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à mantença do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.